【公務員・自衛官の投資・資産運用】現役時代の副業から退職後の起業・再就職まで網羅

大切なのは、意志の力に頼らず、すべてのプロセスを自動化・仕組み化することです。公務員という独自の強みを自覚し、早期に戦略的な一歩を踏み出すことで、将来のあらゆる不確実性から解放された、真に自由な人生を手にすることができるでしょう。

日本人の誠実さと公務員の高い信用力は格好の標的となりますが、正しい金融知識を身につけることで、強固な資産形成の武器となります。周囲に翻弄されず、毅然とした態度で悪質な勧誘を退ける姿勢こそが、実直な公務員にふさわしい「賢明な投資」の姿です。

自衛官や公務員は、法律で副業を厳しく制限されています。しかし、正しいルールを知れば、投資を「資産運用」として安全に行うことができます。本報告書では、職務規定に違反しないための具体的な基準や、2025年12月から新しくなる最新のルールを、日本...

在留外国人が自衛官や国家公務員を目指す場合は帰化が必要ですが、日本社会への深いコミットメントとして高く評価されます。入管法の厳格化という厳しい現実があるからこそ、公的な地位を得ることは、未来を自らの手で切り拓く最も確実な防衛策となります。

20代で地方公務員として奉職し、勤続20年前後を迎える40代は、組織内での責任が増す一方で、後半の人生を見据えたキャリアチェンジを検討する重要な時期に当たります。安定した身分を離れ、喫茶店経営という実業の世界へ踏み出すためには、公務員特有の...

日本社会の多文化共生が進展する中で、外国籍住民が公的部門の担い手として参画する道は、法理的・実務的な変遷を経て徐々に拡大しています。日本国籍を取得せずとも公務員として奉職する道は存在するが、そこには国家公務員と地方公務員の峻別、および「公権...

自衛隊退職後の年金制度は、厚生年金と退職等年金給付を中心に設計されていますが、若年退職の特性から満額確保が課題です。まずはKKRの年金スマートサービスで試算を。退職後60歳までの収入確保と任意加入が鍵となります。

自衛隊の方々の中途退職後の起業や再就職は、強みを活かした多様な選択肢があります。起業は自由度が高く、再就職は安定を求める方に適しています。まずは自衛隊の支援を活用し、FP相談や資格取得を目指しましょう。

公務員という職業は、安定した給与と強力な社会的信用を備えた、資産形成において極めて有利な立場にあります。本報告書では、元公務員の視点から、現職という「特権的期間」を最大限に活用し、将来の不安を払拭するための「守り」の基盤構築と、資産を飛躍的...

かつて日本の公務員にとって、共済貯金は「最強の安全資産」と称され、その高金利と確実性こそが生活の柱でした。しかし、デフレからインフレへの構造的転換を遂げた現在、単に現金を積み上げるだけの姿勢は、実質的な購買力の低下という深刻なリスクを招いて...

自衛隊員の皆さんは、国家の安全を守る重要な役割を担っておられ、日々厳しい任務に就かれていることでしょう。そんな中で、早期退職を考え、経済的な自立を目指す方も少なくありません。本記事では、5年退職計画、10年退職計画、20年退職計画の3つのプ...

公務員が投資や副業に興味を持つ背景には、将来の安定への期待だけでなく、現職での閉塞感やスキルの習得など多様な理由があります。しかし、ルールやリスクを誤解したまま手を出し、取り返しのつかない失敗を招く事例も少なくありません。本記事では、実際に...

公務員が副業として投資活動をする場合、その法的地位と職務の公共性に鑑み、民間企業の従業員とは根本的に異なる制約とリスクが生じます。日本国憲法第15条が定める「全体の奉仕者」としての立場は、国家公務員法および地方公務員法を通じて具体的な義務と...